日前，憑借優質創新的培訓内容及混合式線上線下高效賦能(néng)模式，華發(fā)集團旗下珠海貓小微投資管理有限公司（以下簡稱“華發(fā)投控集團”）“領翔計劃”從全國(guó)623家企業項目脫穎而出，榮獲《培訓》雜志主辦的第十一屆中國(guó)人才發(fā)展菁英獎之“最佳學(xué)習項目”。這(zhè)次獲獎是對(duì)華發(fā)投控集團多層次人才梯隊建設成(chéng)果的肯定。![]()
《培訓》雜志隸屬新華報業傳媒集團，成(chéng)立于 2005 年，是中國(guó)企業培訓和人才發(fā)展領域的品牌專業媒體和産業服務平台，專業受衆人數超過(guò)100萬。迄今爲止，中國(guó)人才發(fā)展菁英獎參評企業累計超過(guò)3000家。該項評選被(bèi)公認爲中國(guó)企業培訓與人才發(fā)展領域标杆型的年度品牌活動，已成(chéng)爲專業學(xué)習交流和引領行業發(fā)展的風向(xiàng)标。第十一屆中國(guó)人才發(fā)展菁英獎評審團隊認爲，華發(fā)投控集團“領翔計劃”立足戰略和組織發(fā)展需求，圍繞“内容設計、培養形式、培養機制和發(fā)展機制”四個方面(miàn)進(jìn)行構思和策劃，确保了項目的嚴謹性、完整性和有效性；通過(guò)混合式的學(xué)習方式，針對(duì)每位學(xué)員制定個人發(fā)展計劃IDP，匹配線上專業學(xué)習、線下管理賦能(néng)的整體安排，同時配備導師一對(duì)一輔導交流，采取課前調研、課中演練、課後(hòu)考試及作業跟蹤點評等措施，确保了優秀人才得以被(bèi)及時發(fā)掘并啓用。學(xué)以恒，展佳績，專門針對(duì)中層後(hòu)備培養的“領翔計劃”已産生積極效應。自2019年啓動第一屆培訓後(hòu)，經(jīng)過(guò)華發(fā)投控集團嚴格評估，共有36名學(xué)員最終合格被(bèi)選拔進(jìn)入中層後(hòu)備人才池。不少學(xué)員在一年内實現一至二級晉升，成(chéng)長(cháng)爲能(néng)夠獨當一面(miàn)、富有戰鬥力的管理層。當下，華發(fā)進(jìn)入“二次創業”攻堅時期，打造一支穩定、高素質和具備金融屬性的幹部和人才隊伍是順利實現集團戰略目标的重要保障。“人才強司”一直是華發(fā)投控集團重要任務之一，近年來公司不斷優化人才發(fā)展與人才管理機制，啓動“領星計劃”（針對(duì)管培生）、“領翔計劃”（針對(duì)中層後(hòu)備）、“領軍計劃”（針對(duì)高層後(hòu)備）、“領航計劃”（針對(duì)在職高管）等系統化培訓項目，有效強化了人才的戰略理解與執行能(néng)力，爲公司各項業務長(cháng)期可持續發(fā)展奠定堅實基礎。
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據悉，在本屆中國(guó)人才發(fā)展菁英獎評選中，華發(fā)集團“華發(fā)新星”校招員工培養計劃也榮獲了“最佳學(xué)習項目”（新員工培養類别），充分展現華發(fā)強有力的人才成(chéng)長(cháng)通道(dào)及優質的雇主品牌。![]()
