1月31日，珠海金控集團本部舉辦“高管面(miàn)對(duì)面(miàn)”交流沙龍活動，本次活動旨在充分落實“管控+服務”的職能(néng)，加強公司領導與基層員工的溝通、交流，公司領導及本部各部門員工參加了本次活動。
活動采取茶話會(huì)與彙報相結合的創新形式，在輕松、活躍的氛圍中展示金控本部各部門的風采和員工的個性與魅力。本部各部門負責人就部門2017年工作總結及2018年工作計劃進(jìn)行了展示發(fā)言，本部優秀員工、核心骨幹、新進(jìn)員工從個人情況、生活、工作、對(duì)部門或公司建議等方面(miàn)進(jìn)行了個人展示。
“高管面(miàn)對(duì)面(miàn)”交流沙龍的成(chéng)功舉辦，創新性的推動了公司高管與基層員工的直接溝通和交流，活躍了公司氣氛，進(jìn)一步拉近了公司部門和同事(shì)間距離。接下來，公司將(jiāng)繼續推動交流沙龍的常态化舉辦，進(jìn)一步構建暢通有效的溝通渠道(dào)。